私たちは、企業としての活動と社会への影響に、ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包括性）の新しい基準を適用していきます。多様性は私たちの行動すべてに埋め込まれ、あらゆるレベルのすべてのHP従業員が役割を果たしています。人種、民族性、性別、国籍、能力、軍事的地位、宗教、世代、性的指向、見解など、違いを評価することで、業界のトップの才能を引き付け、当社の長期的な成功の原動力としていきます。